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近年の採用情報を知ろう

◆看護師の『売り手市場』に陰り？

　『売り手市場』と言われてきた看護師採用市場が少しずつ変わり始めています。高齢者人口の増加に伴い、団塊の世代が75歳以上になる2025年に向けて、医療や介護サービスの提供体制が見直されているからです。そのひとつとして、2025年には病床数を約10％削減する方向が示されており、必要な看護師人数も減ることになるでしょう。長く続いていた看護師の『売り手市場』に陰りが出てくることが考えられます。すでに昨年あたりから採用人数や採用方法を見直す病院も一部で出てきており、第一志望の病院の採用試験が残念な結果に終わったり、付属病院であっても内定がもらえなかったりする学生が出始めています。病院見学やインターンシップの申し込みには、ホームページ等を頻繁に確認して、早めに予定を入れることが大切です。
　また、看護師の必要数が徐々に減っていくということは、国家試験の合格率も従来のような90％前後ではなくなる可能性が出てきています。これらの点を十分に考慮して、就職活動も国家試験も早めに対策することが必要です。

◆こんな学生が求められている

　以上のことから病院は、『より質の高い学生』を求める傾向があります。では質が高いとはどういうことでしょうか？
　特に近年重視されているのは、コミュニケーション能力や謙虚に前向きに学ぶ姿勢、患者さんに寄り添う気持ちといった『いわば看護師としては当たり前のこと』とも言えます。この働くうえでの基本が身についていることが大前提となっているわけです。また、少し違った角度から見てみましょう。離職率は安定しつつあるものの、看護師の離職に悩む病院もあります。背景に学生の『期待と違っていた』というミスマッチが起きていることが考えられます。つまり、病院の求めている人物像や病院の方向性と、学生自身の適性や目指す看護師像の乖離があり、早くに退職を考える結果を招いているようです。応募の時点から将来を予測して、自分に合う病院が見つけ出せているかという点も重要になっています。

施設種類別の求人数推移

病院看護職員の離職率の推移