東北医科薬科大学病院
新型コロナウイルス感染拡大を受け、2次選考をWeb面接で実施いたします。
詳細はホームページをご覧ください。
学校法人東北医科薬科大学の附属病院で、
医療スタッフの育成、先進的で安全な医療に努める大学病院です。
基 本 理 念
院 是「忠 恕」（真心を尽くし、思いやりの心で務める）の精神に則り
●心のこもった医療 ●最も新しい医療 ●納得できる医療
に努めています。
| 給与例 (2020年 4月 予定) |
主要手当／夜勤手当（月4回実施の目安額） |
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 勤務体制 |
2交替制 日勤 8：30～17：15 夜勤 16：00～9：00 希望の時は、三交替制も対応することができます。 |
||||||||||||||||
| 諸手当 | 通勤手当、世帯主手当、超過勤務手当、休日給、早出手当、待機手当、年末年始手当、精神科病棟手当 | ||||||||||||||||
| 休日・休暇 |
休日：週休2日制（１月単位の交替制） 休暇：年次有給休暇 採用日（4月1日）に15日、年末年始、育児休業、介護休暇等 |
||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回 | ||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回（6月、12月） | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 私学共済（私立学校職員と同じ制度）、雇用保険、労災保険、介護保険 | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | 勤続1年以上に支給 | ||||||||||||||||
| 被服 | あり | ||||||||||||||||
| 看護師寮 | あり | ||||||||||||||||
| 育児室 | あり | ||||||||||||||||
| 資格取得支援 | あり | ||||||||||||||||
| 新人教育 | 一人ひとりのペースに合わせ、成長を見守ります。 一年間の充実した新人看護教育を計画し、新人ナースが安心で安全な看護ケアを提供できるよう、臨床実践能力を磨く研修を行います 配属先では、先輩ナースが実地指導者として一対一でバックアップ。 研修責任者、担当者はベテランナースが担当し、的確なタイミングでアドバイス。 病院全体で皆さんをサポートする環境を整えています。 |
||||||||||||||||
| ローテーション研修 | 幅広い視野の確保 手術部・ＩＣＵなどをローテーションで研修します。 技術の習得、それぞれの部署の特徴、配属先との共通点や違いを肌で感じ、自分の看護について振り返ることができます。 入職１年目に多くの部署で研修をすることで、看護の質を高めるための基礎となり、大きな成長を実感することができます。 |
||||||||||||||||
| メンタルヘルス | ちょっと疲れたかな？と思ったら 患者さんと笑顔で向き合いながら、様々な経験をする過程で心や体が疲れてしまうことがあります。 そんな時は、外部のカウンセラーによるカウンセリングを受けることが可能です。 |
||||||||||||||||
| メディカルトレーニングセンター | 安全なケアを目指して メディカルトレーニングセンターでは、モデル、シュミレーターを用いた技術習得、救急・急変対応、技術トレーニングなどが可能です。 医学部生のほか、看護師、コメディカルスタッフ、研修医が共に学ぶ場となっています。 |
||||||||||||||||
| 新人ナースの１日 | 〇午 前 8：30 申し送り 9：00 点滴の準備 9：30 状態確認 10：00 看護ケア 12：00 食事の配膳・介助 12：30 ランチタイム 〇午 後 13：30 カンファレンス 14：30 配薬 16：00 申し送り 16：30 記録 17：15 帰宅 |
東京アカデミーグループ
看護学生・看護師の病院就職・転職情報サイト
All Rights Reserved (C) 2005-2019 Tokyo Academy Shichiken Publishing co,Ltd.
